Notre petite équipe grandit ! Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e de mobilisation : Consultez l’offre d’emploi
Agent.e de mobilisation
Lieu : Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés à Montréal (Rosemont)
Horaire : De jour, en semaine. Entre 30h et 32 heures (selon disponibilité)
Salaire : 28.50$ /heure
Entrée en fonction : dès que possible
Durée du contrat : 1 an (possibilité de prolongation avec ajout d’avantages sociaux)
Postulez
Si ce défi vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation, via le courriel suivant : agentetisgm@gmail.com
Responsabilités
- Identifier, créer et maintenir des partenariats avec des organisations partageant une vision commune de l’inclusion.
- Mobiliser les membres et partenaires autour d’enjeux communs.
- Participer à l’identification des priorités et des besoins des membres.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer en collaboration avec l’équipe.
- Participer à l’organisation d’activités de sensibilisation et de mobilisation.
- Représenter la TISGM dans diverses instances, rencontres ou consultations.
- Participer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication (en collaboration avec la responsable des communications).
- Réaliser une cartographie des membres de la TISGM.
- Contribuer à la mise en œuvre de notre plan d’action.
- Organiser et animer des rencontres, ateliers et événements rassembleurs.
- Participer à la vie collective de la TISGM (rencontres, bilans, rapports, représentations, etc.).
Qualifications et profil recherché
- Dynamique, organisé.e et autonome.
- Ayant un bon esprit d’initiative et un sens de la collaboration.
- Doté.e d’habiletés en animation, communication (écrite et orale) et vulgarisation.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.
- Expérience en mobilisation et connaissance des enjeux liés à l’inclusion (un atout).
- Titulaire d’un diplôme dans un domaine pertinent (sciences sociales, intervention, éducation, etc.).
En cohérence avec nos valeurs, nous nous engageons à offrir un milieu de travail équitable et inclusif et nous encourageons les personnes issues de la diversité à postuler.
Nous remercions celles et ceux qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
